Relevate

Product Management

Część pracy product managera może już znasz. Tu robisz ją całą, od problemu klienta po wymagania dla zespołu.

9 tygodni6-9 godzin tygodniowoangielski B2bezpłatnie

Product manager decyduje, co zbudować i po co, a project manager pilnuje, żeby to powstało. Tu ćwiczysz to pierwsze na pięciu dokumentach, każdym od pustej kartki. Po każdym masz rozmowę online, na której uzasadniasz swoje decyzje. Na piątej jest też mentor z Relativity.

Formularz zapisu, materiały i rozmowy są po angielsku.

Dla kogo to jest?

Ta akademia jest dla Ciebie, jeśli:

01

Pracujesz w IT, ale nie jako product manager.

Jako project manager, tester, analityk albo designer robisz już część tej pracy: rozmawiasz z biznesem, spisujesz wymagania, ustalasz, co robić najpierw. Nikt Cię tego nie uczył po kolei i w CV nie ma na to nazwy. Tu robisz pięć projektów, od problemu klienta do wymagań dla zespołu.

02

Od lat pracujesz w innej branży.

Finanse, kadry i płace, logistyka, badania rynku, architektura. Znasz swoją branżę od środka, a firmy technologiczne pytają o doświadczenie w product managemencie. Tu piszesz pięć dokumentów, jakie product manager pisze w pracy.

03

Kończysz studia i nie wiesz jeszcze, czy iść w product management, analizę czy programowanie.

Tu przez dziewięć tygodni robisz to, co robi product manager, i sprawdzasz, czy to dla Ciebie, zanim zwiążesz się z jedną ścieżką.

Takie pytanie pada w projekcie 3.

Dane po uruchomieniu nowej funkcji. Doświadczony product manager czyta Twój raport i wie, co proponujesz i na czym to opierasz.

Pierwsza strona dokumentu Product Performance & Iteration Report z czterema nagłówkami sekcji: Metric Tree & Key Outcomes, Interpretation & Insight, Iteration Proposal i Reflection.

pytanie 3 z 5 · rozmowa kończąca projekt 3

Która liczba po uruchomieniu nowej funkcji tylko wygląda na postęp i na co patrzysz zamiast niej?

Uczysz się odróżniać liczbę, która tylko wygląda na postęp, od tej, która go pokazuje.

Na rozmowie wskazujesz taką liczbę w swoim raporcie, mówisz, co ukrywa, i podajesz tę, na którą patrzysz zamiast niej.

Pięć projektów.

W każdym dostajesz zadanie i pusty dokument, bez szablonu.

9 tygodni, jeden projekt naraz

Slajd z prezentacji zatytułowanej My First Week as a PM at Relativity, z czterema sekcjami: Relativity Overview, The PM Role in the Triad, Case Insight i Personal Learning Plan Highlights, obok paska ze slajdami tej prezentacji.
1

Pierwszy tydzień w Relativity

1 tydzień

Piszesz prezentację tak, jakby to był Twój pierwszy tydzień w Relativity. Ktoś, kto nigdy tam nie pracował, czyta ją i wie, czym firma się zajmuje i jak product manager pracuje w niej z programistami i designerami.

Jednostronicowy Opportunity Canvas z siedmioma podpisanymi polami: Problem / Opportunity, Who's Affected, Current Behaviors, Pain Points, Desired Outcomes, Assumptions / Unknowns i Potential Opportunities.
2

Rozpoznanie problemu, w dwóch częściach

1 tydzień

Ktoś czyta Twój canvas i wie, na czym polega problem, kogo dotyczy, dlaczego jest ważny i gdzie może kryć się szansa.

Pierwsza strona dokumentu Product Performance & Iteration Report z czterema nagłówkami sekcji: Metric Tree & Key Outcomes, Interpretation & Insight, Iteration Proposal i Reflection.
3

Dane po uruchomieniu nowej funkcji

2 tygodnie

Doświadczony product manager czyta Twój raport i wie, co proponujesz i na czym to opierasz.

Slajd z Executive Strategy Deck z sześcioma sekcjami po kolei: Strategic Recommendation, Metric Tree, OKRs, Prioritization Summary, Outcome Roadmap i Decision Log, obok paska ze slajdami tej prezentacji.
4

Strategia i priorytety

2 tygodnie

Zarząd czyta Twoją prezentację i wie, którą drogę proponujesz, na który segment klientów stawiasz i które świadomie odkładasz.

Pierwsza strona dokumentu Product Definition & Delivery Package z czterema nagłówkami, od Product Requirements Document po plan pierwszego przyrostu i rejestr ryzyk, obok drugiego dokumentu zatytułowanego Bringing Stakeholders Along.
5

Wymagania dla zespołu i wiadomość dla reszty firmy

3 tygodnie

Twoje case study: wybierasz szansę produktową i piszesz wymagania, przepływ użytkownika, user stories i prototyp. Programista i designer, których nie było na Twoich spotkaniach, czytają to i mogą zacząć budować pierwszą wersję.

do tego wiadomość o tej samej funkcji dla osób spoza zespołu

Tak wygląda każdy projekt.

pięć kroków, zawsze w tej samej kolejności

  1. krok 1 z 5

    Poznajesz problem

    Na start czytasz od jednego do trzech tekstów o problemie i robisz ćwiczenie na cudzym przykładzie.

  2. krok 2 z 5

    Piszesz dokument

    Gotowy dokument oddajesz. Jeśli potem coś w nim zmienisz, oddajesz nową wersję, tyle razy, ile potrzebujesz.

  3. krok 3 z 5

    Pokazujesz go grupie

    Twoja grupa to osoby, które zaczęły akademię razem z Tobą. Widzicie nawzajem swoje prace.

  4. krok 4 z 5

    Poprawiasz

    Jeśli trzeba, wracasz z nową wersją i mówisz, co się w niej zmieniło i dlaczego.

  5. krok 5 z 5

    Uzasadniasz decyzje na rozmowie online

    U nas to się nazywa obroną: 25 minut z udostępnionym ekranem, w terminie, który proponujesz. Rozmowę prowadzi ktoś, kto ten projekt już obronił, zwykle osoba z Twojej grupy. Dopóki nikt go nie obronił, prowadzimy ją my. Projekt 5 omawiasz też z mentorem z Relativity.

    obronionyjeszcze nie

    Po „jeszcze nie” poprawiasz i wracasz do tej samej osoby na kolejną rundę, tyle razy, ile trzeba.

Z czym wychodzisz.

Trzy pytania z rozmów o pracę i to, co na nie odpowiesz po akademii.

pytająCo masz do pokazania?

Case study z projektu 5, od wyboru szansy produktowej po prototyp i plan pierwszej wersji, i cztery wcześniejsze dokumenty, każdy napisany od zera.

pytająJak doszło do tej decyzji?

Masz to przećwiczone pięć razy: udostępniony ekran i ktoś, kto dopytuje o każdą decyzję.

pytająCzy ktoś z branży widział Twoją pracę?

Tak, przy projekcie 5: omawiasz go z osobą z grupy i z mentorem z Relativity.

Imienny certyfikat za pięć obronionych projektów.

Relativity.

Relativity tworzy RelativityOne - oprogramowanie, w którym kancelarie, firmy i urzędy porządkują i przeszukują dokumenty sprawy sądowej. Mentorami są ludzie z Relativity.

Firma powstała w 2001 roku. Program akademii ruszył w 2020, a od 2025 nazywa się Relevate.

Praca w Relativity ↗

biura

  • Chicago (siedziba)
  • Kraków
  • Londyn
  • Sydney

Siedziba przy 231 S. LaSalle w Chicago - ok. 9300 m².

ich programy

  • Justice for Change
  • Stellar Women
  • Rel Labs
  • AI Visionaries
  • Relativity Academic
  • Relevate - tu jesteś

partnerzy

  • One Million Degrees
  • Braven
  • Year Up
  • Hearty Foundation

Great Place to Work Certified 2025-2026 · Chicago Tribune Top Workplaces 2025 · Diamenty Forbesa 2023 (Poland)

1500+

osób na całym świecie

ok. 650

z nich w okolicach Chicago

300 tys.+

użytkowników RelativityOne

ok. 40

krajów; wśród użytkowników 198 z 200 największych kancelarii w USA (Am Law 200)

Jak to się zaczęło.

Po co Relativity to robi

Trzy i pół minuty o tym, jak ludzie z Relativity zaczęli ten program i po co on jest.

Sean Neilsen · Manager of Talent Pathways programming, Relativity

Film ładuje się dopiero po kliknięciu i gra na tej stronie.

Mentorzy.

GM

Gabriela Mis

mentor

MJ

Matt Johlie

AS

Abhishek Sarihan

MZ

Mateusz Zmuda

HW

Hannah Woodruff

IA

Ivan Alfaro

ET

Erin Tomine

Czego to od Ciebie wymaga.

Przez wszystkie 9 tygodni.

  • B2

    Angielski przez cały program.

    Spotkania, uwagi do prac i obrony są po angielsku. W praktyce czytasz materiały i przez 25 minut mówisz o swojej pracy. Nie musisz mówić płynnie ani bez błędów.

  • 6-9 h

    Tygodniowo, przez 9 tygodni.

    Trzy wieczory po dwie, trzy godziny. Program jest ułożony dla ludzi, którzy pracują, ale nie da się go nadrobić w jeden weekend.

  • +1 runda

    Gdy rozmowa kończy się na „jeszcze nie”.

    Słyszysz, czego brakuje, poprawiasz i wracasz do tej samej osoby, tyle razy, ile trzeba.

jeszcze jedno

Za gorszy tydzień nikt stąd nie wylatuje. Prosimy tylko o szacunek dla ludzi, których pracę oglądasz, i dla tych, którzy oglądają Twoją.

Kiedy zaczynasz?

27 października

bezpłatnie

Daj mi znać, kiedy ruszą zapisy do nowej grupy

jeden mail na każdą nową grupę, po angielsku · w każdym link do wypisania się

O co ludzie pytają, zanim dołączą.

Trzeba wysłać CV albo zrobić test?

Nie. Wpisujesz imię i adres e-mail na jednym ekranie i jesteś w grupie. Nikt nie sprawdza Cię na wejściu, bo każdy projekt i tak kończy się rozmową o Twojej pracy. Każda grupa ma określoną liczbę miejsc, a kiedy się skończą, zapisy się zamykają.

Mam ponad 30 lat i przychodzę z innej branży. Czy to nie za późno?

Nie. Jedyny warunek wieku to skończone 18 lat. Nie pytamy o dyplom, branżę ani CV.

Trzeba mieć doświadczenie jako product manager?

Nie. Projekt 1 zaczyna się od tego, czym zajmuje się product manager i jak pracuje z programistami i designerami. Programować też nie musisz: wszystkie pięć projektów to dokumenty i prezentacje.

Czym to się różni od podyplomówki albo certyfikatu PRINCE2?

Tu nie ma egzaminu z wiedzy. Piszesz pięć dokumentów, jakie product manager pisze w pracy, i o każdy ktoś dopytuje na rozmowie. Za pięć obronionych projektów dostajesz imienny certyfikat. PRINCE2 i PMP to certyfikaty z project managementu, a ta akademia uczy product managementu.

Czy przy każdym projekcie jest mentor?

Nie przy każdym. Każdy projekt kończy się 25-minutową rozmową z kimś, kto ten projekt już obronił, zwykle z osobą z Twojej grupy. Dopóki nikt go nie obronił, rozmawiasz z nami. Projekt 5 omawiasz też z mentorem z Relativity.

Czy to jest po polsku?

Ta strona tak, akademia nie. Teksty, spotkania i uwagi do prac są po angielsku, więc potrzebujesz B2.

Dostanę po tym pracę?

Tego nie obiecujemy, bo nikt nie może tego obiecać. Zostaje Ci case study z projektu 5 i cztery wcześniejsze dokumenty. O każdym mówisz na obronie, więc na rozmowie o pracę nie opowiadasz o nim pierwszy raz.

A jeśli te terminy mi nie pasują?

Zostaw adres pod przyciskiem Dołącz, w polu „Daj mi znać, kiedy ruszą zapisy do nowej grupy”. Kiedy ruszą, dostaniesz jednego maila z terminami.

To naprawdę za darmo?

Tak, od pierwszego projektu do piątego. Nie ma płatnego drugiego etapu. Nie podpisujesz lojalki ani umowy o pracę i możesz zrezygnować w każdej chwili. Akademię prowadzimy my, nerds.family, a płaci za nią Relativity, firma z Chicago z biurem w Krakowie, bo chce poznawać ludzi po ich pracy.